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组工干部述职报告,组工干部述职报告,组工干部述职报告(分享五篇)

组工干部述职报告

  • 组工干部述职报告

    一篇优秀的报告是什么样的?为了更好的开展下一阶段的工作,一般都会写报告。编写报告能有效提升我们的总结能力,这份“组工干部述职报告”是小编倾心打造的希望您会喜欢,这只是我个人的看法供您作为参考!

    组工干部述职报告 篇1

    组织工作干部述职报告

    尊敬的领导:

    我是xx公司xx部门的组织工作干部,我很荣幸能够向您汇报我所担任的职责和工作成果。在过去的一年里,我在组织工作方面付出了辛勤努力,取得了一些重要的成绩,现在我将向您简要介绍我的工作情况。

    一、组织工作的背景及目标

    作为组织工作干部,我的主要任务是负责部门内人员的选拔、培训和管理工作。部门是公司的核心部门之一,其成员担任着重要的职责。因此,为了保证部门的顺利运转和发展,我设定了以下几个目标:提高人员的整体素质和能力;推动人员的进一步成长和发展;促进部门内成员之间的良好合作和沟通。

    二、组织工作的具体实施

    1. 选人:我针对部门的具体需求,规划了招聘计划,并与公司人力资源部门紧密合作,通过招聘渠道广泛发布招聘信息。同时,我对候选人的简历进行筛选和面试,最终选出适合岗位的人员。在选人过程中,我注重考察候选人的专业能力、工作经验和团队合作能力。

    2. 培训:为了提高部门人员的整体素质和能力,我积极组织了各种培训活动。我通过搜集市场信息和了解行业发展动态,确定了培训的方向和重点。同时,我根据部门人员的特点和需求,选择合适的培训机构和培训师,组织了一系列专业课程和讲座。通过培训,人员的专业知识和技能得到了进一步提升,为部门的发展奠定了基础。

    3. 管理:为了促进部门内成员之间的良好合作和沟通,我注重加强人员管理和团队建设。我建立了一个人员信息数据库,定期进行人员情况统计和分析,及时发现问题并进行处理。同时,我组织了一些团队活动和会议,营造了一个积极向上、融洽和睦的团队氛围。通过这些措施,部门成员之间的合作效率和协作能力得到了明显提高。

    三、组织工作的成效和收获

    经过一年的努力,我的组织工作取得了一些显著的成绩。我成功招聘了一批优秀人才,为部门的发展注入了新鲜血液。同时,我组织了多次培训活动,提高了部门人员的专业素质和技能水平,为公司的发展提供了有力的人才支持。我通过改进管理措施和加强团队建设,有效地提高了工作效率和部门间的沟通效果。

    四、改进计划和建议

    尽管我在组织工作方面取得了一些成绩,但还有一些不足之处。为了进一步提高部

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  • 组工干部述职报告(分享五篇)

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    组工干部述职报告 篇1

    当前,全国组织系统都在如火如荼地开展以“一迎双争”为主题,深化“讲党性、重品行、作表率”活动,把“讲重作”推向高潮。我认为作为一名合格的组工干部,尤其要树立最讲党性、最重品行、最作表率的形象。古人有云:“善治人者,能自治者也”。组工干部是管党员的.党员、管干部的干部,做好“讲党性、重品行、作表率”,是不断提高组工干部的思想素质和政治

    素质、树立组织部门新形象的有效保证,是提高组织工作科学化水平、引领和保障基本实现现代化的前提和基础。要真正把组工干部队伍建设成为“三服务”的优秀标兵,把组织部门建设成为“两满意”的模范部门,就要求全体组工干部要加强自身建设,时刻谨记“四个戒”,处处坚持“四个走在前”,永葆先进,以自身建设的新成效、组织工作的新成绩向十八大献礼。

    一戒懒,坚持作风养成走在前。“非学无以广才,非志无以成学”。作为组工干部要善于学习,勤于思考,勇于实践,用党的创新理论和政策法规武装头脑,深入基层调查研究,身先士卒攻艰克难,履行好自身的职责;要强化大局意识,不计个人得失,为党的事业选好、用好人,在工作中讲奉献、讲风格,勇挑重担;要树立服务意识,充分发挥组织部门“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”的作用,热忱地为基层服务、为党员服务、为群众服务,努力做到有问必答,有求必应;要提高质量意识,养成严谨细致的工作习惯,以“零差错”为目标,对待一切工作一丝不苟、精益求精;要强化行政效能建设,在治散治懒上狠下功夫,“清简务本,行必责实”,重实际、察实情、求实效,以真抓实干来打造务实型组工队伍。

    二戒躁,坚持能力建设走在前。“静则得之,躁则失之”。作为组工干部要防止和克服作风浮躁、追名逐利,不能学理论浅尝辄止,抓落实浮光掠影,搞调查走马观花,仅仅以会议讲话落实会议讲话,要创造性地开展工作,坚持学以致用,积极运用新理论、新知识,在坚持党的方针政策的前提下加强实践与探索,以百折不挠的精神努力开创组织工作新局面;要努力做到集中精力,静下心来,沉下身来,想问题、谋规划、作决策不能操之过急,要严格程序,落实细节,完善监督,把工作做好、做实、做出成效;要不

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  • 组织办干部述职报告十篇

    平时的生活中,我们可能会用到一些范文,独具匠心的范文更能受到大家的关注,范文主要包含哪些内容呢?小编特地为你收集整理“组织办干部述职报告十篇”,但愿对你的学习工作带来帮助。

    组织办干部述职报告 篇1

    尊敬的樊主任、刘娜老师,各系会主席,亲爱的同学们:

    大家下午好!

    能站在这里讲话我感到万分的荣幸,同时也有丝丝不舍。我们的大学生职业生涯规划协会就像一个大家庭一样,一直在培养着并影响着一批又一批优秀学生,他们忙碌在校园的每个角落,体会着许多同学可能不曾体会到的酸甜苦辣。职协这个大集体给了我们太多的历练,让我们变得更加成熟。自我任职以来,职协的各项工作得到了招生就业处领导、老师的大力支持,全体职协成员的积极配合,同时也得到了各系部学生会及其他组织、社团的鼎立帮助。在此,我谨代表院大学生职业生涯规划协会及我个人向所有关心和支持职协工作的老师、同学表示衷心的感谢。

    2009——2010年对我们职协各来说是不同寻常的一年,我们在这一年的时间里挥洒青春,张扬个性,担负压力,继承责任。今天借这样的一个机会我代表主席团对支持、扶持职协发展的刘娜老师表示最真挚的感谢,对所有职协成员说一声:这一年大家辛苦了,感谢大家!我也想对一直关注着我们工作的同学说一句:谢谢!

    大学生职业生涯规划协会是一个年轻的学生组织。在我院就业指导服务中心的正确领导下,协会呈现出了欣欣向荣之势。在学校举行的一些大型活动中,职协扮演着重要的角色,从职业生涯规划大赛到院大型招聘会,职协均尽职尽责完成中心领导老师安排的任务。目前,协会凝聚了一群有激情,有理想、有抱负的大学生,大家都有信心将我们的职协做大、做强,同时我们也有足够的心理准备来面对未来将要出现的挑战。

    在过去的时间里我们配合院就业指导中心成功举办了河南城建学院第四届、第五届大学生职业生涯规划大赛,同时在就业指导中心老师的带领下成功组织了河南省第三届大学生职业生涯规划大赛豫南赛区的比赛,成功组织策划了“2010年河南城建类大中专毕业生双向洽谈会”,平顶山市“我的就业观”演讲比赛,重组职协、设立职协分会、东、西校区校内素质拓展训练、2010年新学期迎新、就业创业知识竞赛,职协纳新、暑期社会实践经验交流会、职协干部培训、职协新老干部经验交流会等一系列涵盖面广、内容丰富、形式多样的校园文化活动,促进优良校园文化建设,给更多学生提供了锻炼自

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  • 组织部述职报告

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    组织部述职报告 篇1

    20xx年,组织部全体同志团结一致,积极努力,勇于创新,加班加点,在校党委、校行政的领导下,在兄弟部门的大力支持下,取得了较好的成绩。现将20xx年工作总结如下。

    一、思想政治学习及教育

    一年来,认真学习中国特色社会主义理论体系和党的十七届四中、五中全会精神,组织学习《国家教育改革发展规划纲要》、《国家中长期人才发展规划纲要(20xx-2020年)》以及全国高校党建工作会议精神,积极推进学习型党组织建设。

    除积极参加学校组织的各项学习活动外,组织部全体同志能够充分认识到自身工作的特点和重要性,都很注重日常的学习提高和积累,把自觉学习当做创先争优、建设学习型党组织的重要举措。

    二、业务工作

    1、配合省委组织部考察组对我校校级干部后备进行补充调整,共补充调整了7名校级后备干部和2名青年优秀干部。

    2、在分析我校实际和干部队伍状况的基础上,认真贯彻落实各级党组织关于领导干部选拔任用的规定精神和校党委的部署,并在干部选拔工作中积极创新,通过差额推荐、竞争上岗圆满完成了4名正处级和12名副处级干部的选任。改任处级干部9人,完成了对14名竞争上岗副处级干部和4名主持工作处级干部的考察工作。调整、任免科级干部78人。完成部分处级机构的调整。

    3、出台了新的科级干部选任管理办法和处级干部选任管理条例(试行)。从5月下旬至12月初,《中共华北水利水电学院委员会党政处级干部选拔任用管理条例(试行)》(以下简称《条例》)起草过程中,学校党委专门召开了5个座谈会,先后分别征求了校级后备领导干部、党务部门主要负责人,各党总支书记和直属党支部书记,部分民主党派负责人、无党派人士代表,离退休老同志代表、青年教师代表、教代会代表,部分竞争上岗副处级干部的意见和建议。《条例》征求意见稿形成以后,通过办公系统发送到各党总支,再次征求意见建议。11月至12月,校党委安排组织部等有关负责同志专程赴信阳师范学院、南阳师范学院、许昌学院等兄弟院校调研考察干部选任与管理工作,借鉴先进经验和成功做法,使《条例》的起草成为一次集思广益、探索创新的过程。《条例》的出台,也将对进一步规范我校的干部选

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